czwwsly
发表于 2010-2-22 23:53:32
也是。。谢谢各位的回答。。。谢谢{:4_439:}
xiaoyuyu
发表于 2010-2-23 11:13:11
劳动者有单方辞职权，但是也要按照法定程序提出，《劳动合同法》规定很明确需提前通知用人单位的，如果单位给你支付培训费用，合同没有到期你要适当承担的
tengteng
发表于 2010-3-2 15:40:29
看看他的基本工资，800，企业应该不会有什么培训的。你们公司有没有员工守则或者在劳动合同里有没有规定提前一个月辞职？如果没有你可以走人。
如果有这个规定的话，你自离了，无非就是拿不到离职证明，还有你的劳动合同备案得不到解除，那么你可能在找下一个份工作的时候办理社会保险时，需要再办理一趟和原公司的劳动合同备案解除。
再有就是赔偿问题，你自离之后，企业如果有规定，可以对你扣除一定的工资作为补偿，比如说旷工扣两倍什么的，但是总数不得超过你当月工资的20%，而且不能低于你工作地区的最低工资标准，所以你一个月的工资都不要已经算便宜公司了
czwwsly
发表于 2010-3-2 19:06:44
非常感谢。。TENGTENG分析的很清楚。。