卡卡西的学生 发表于 2010-12-8 12:13:25

麻烦有懂的能解答下我的问题

我在一家公司工作了4年了，因为上级领导的调任，而公司内部多年来一直处于派系斗争，我的靠山领导调任别的项目后，现任的领导找各种理由给我找问题，最近在他的组织下，让其他几个部门经理出面作证，说我半月没有打卡上班（期间把我调至夜班一个无关紧要的职位），而我询问人事，人事也说我没有打卡上班，可我确实是打卡上班的，寻求公司其他人作证，可其他人又畏惧现在的领导，我现在面临个人过失被开除的命运，我下步应该怎么办啊？这样的事情能有什么好的解决方法吗？

liulankaka 发表于 2010-12-8 19:07:50

打卡上班？这么大的公司难道没有摄像头？

烈火重烧 发表于 2010-12-8 20:10:23

劳动争议首先归劳动局的劳动仲裁管，然后才面临诉讼。你所说的打卡，不是人证的问题吧，打卡都会有留底的，那个是证据。你最好协商解决吧。搞出乱子来很麻烦。

卡卡西的学生 发表于 2010-12-8 22:46:05

因为中控值机说录像保存只有一个星期，我是上个月的事，而我们又看不到人事的存档，现在都不知道怎么办了

飞鹰传说 发表于 2010-12-9 11:37:16

此地不留爷，自有留人处。在这种领导手下没好日子的，先找劳动仲裁，然后就先炒他的鱿鱼，拍屁股走人
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