劳动纠纷
现在的公司签订了一年的合同,已经到期,而且半年了没有续签,现在我提出离职,公司要扣我一个月的工资。请问,这件事如果我告到劳动委员会请求劳务纠纷处理,有人知道结果是对我有利还是公司吗? 你目前的问题有两方面:1,劳动合同期满后,公司未续签劳动合同,而你仍然工作了半年,那么从合同期满后至今的这半年,你可以要求双倍工资补偿,因为公司没有签订劳动合同。
2,由于没有签订书面劳动合同,所以属于无固定期限的劳动合同,你可以在提前30天的情况下提出辞职。注意!必须提前30天,否则公司可以向你索赔。
你可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。结果应该是对你有利的。
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