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管理者的故事--跳槽

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发表于 2025-1-16 09:31:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  A对B说:"我要离开这个公司。我恨这个公司!" / ]  X( M! r) U4 _7 o/ ?7 X& }$ Z

8 q0 Y" Z# c1 R" j$ S% ^  B建议道:"我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。" ! Y* `7 F) y' g1 ~5 V: \: I- @) B
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  A问:???
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  B说:"如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。" ) r+ {" }: }; w
" B/ k! z; Y3 X5 {6 o' I. x2 C
  A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。 8 }# E6 J2 m9 \" |' }8 x

# g3 s, p; g' M! A  再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦! " U4 e6 w* R* d1 s  U: Z* {- [

, t4 ]9 u. Q7 _2 p* J0 h0 F* p  A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
* D: p, q# O5 ?3 B7 ]5 k) v. I# i( [
2 N- }: o* U6 R" ?3 f0 U: r) N  其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
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发表于 2025-1-24 21:29:50 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
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