真实是一种优势！（求职简历的另一种思维）

铂金气质

一家国内着名大企业欲招聘一名部门经理，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮涌来。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，最后的结果出人意料，毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录用了。
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, y$ k+ V( i, i; N  H5 P0 z那些不甘心败北于最后一关的精英们，听说败给一个无名小子，所有人都忿忿不平。

( }* L' J- p/ L4 F: A1 }面对大家疑惑的情绪，公司老总笑笑说：“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都把自己的优点与特长包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点。唯有李皓，他递给我们的不只是一份特长真实，而且是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。”
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大家争相观看李皓的简历，只见上面工整地写着——

1.大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教。从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。

2.担任某奶业公司学校代理期间，领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢7层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失近千元。不但自己工资全扣，还倒贴400元并写了检查。从那后事事告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。
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3.首次竞聘，却与自己一同学同争销售主管一职。单独面试时经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”自己将同学举荐，列举了对方的诸如头脑灵活、能言善辩等许多优点后，自己却被老总婉言拒之门外。
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0 L( Y. o: T; O1 P! q7 i4.就在上个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。

" ^* o6 e4 X# G! @0 Q7 u; k) L没想到，李皓的失败经历竟成求职亮点，大家惊叹之余，不解地问：“李皓，你是怎么想到这样包装自己的？”

* j9 E; C5 V( v% D1 r5 h% ?李皓笑笑说：“我从没想过要包装自己，我展示的都是自己真实的经历和想法。”
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' \$ W) r# a) g$ n% M+ |大伙更惊讶了：“那些可都是些失败的经历，你就不怕被老总看出你的愚笨？”

7 t# ]! B0 v* h& Q( ^7 `李皓坦然说：“我只是想证明自己是一个不服输的人。”

一旁的老总笑呵呵地说：“你们看到的只是李皓以前的失败，我关心的是李皓今后的成功。商场如战场，我需要的不仅是一个诚实可靠的人，还是一个充满智慧，愈挫愈勇的战士。”
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' i+ [0 ^/ W" t% q8 r5 M当前，僧多粥少竞争激烈，为了增加自己被录用的机会，很多求职者都给自己的简历戴上五彩的花环，有的人甚至弄来别人的证书，经过电脑处理，贴上自己的照片。有的则介绍自己的经验何其丰富，曾获得多少荣誉。殊不知，最适合自己的东西才是最好的。其实，公司在决定录用时，这些关键的信息都是要核查的。
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简历应该如何写？清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔称，公司在挑选录用人选时，阅读一份简历最长不会超过3分钟，如果简历造假痕迹重，有经验的负责人一眼就能看出来。制作简历的要素只有两个：真实和简单。求职好比一场战争，真实有效的简历才是自己最有力的武器。而做人处世，又何尝不是追求一种真实。