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如果你是一位负责企业员工培训的管理人员,相信一定遭遇过这样的尴尬处境:一提到培训,员工往往认为,那是件“枯燥”、“乏味”、“单调”、“呆板”、甚至是“活受罪”的事儿。在此情况下,培训之后的结果,就是你不得不去面对老板难看的嘴脸。( I: M9 E0 g+ `) M9 x+ ]
# W5 W. f& Q8 z. I但这不是你的错,问题出在了方法上。既然员工们不喜欢苦咖啡,为什么不试试往里放块糖?* V$ }* W5 r, e- P1 d
6 z, m5 q! {* S& P6 r向你介绍一家极富创意的企业游戏培训机构——优瑟营地。他们率先将英国的游戏式培训模式引进中国,同时引进在国际上获奖的企业培训游戏。每款游戏都针对一个培训主题,游戏即是培训,以此来提升员工的参与性。游戏式培训不但让员工玩起来十分投入,而且在游戏过程中即可打消隔阂,融洽关系,提升团队意识和执行能力,并且有助于明确工作目标。
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当然,你也可以将培训视为一次员工集体旅游,因为游戏式培训还包括非常多的野外拓展活动等!现在,如果你不想给再员工一杯单调难喝的苦咖啡的话,就联系优瑟营地吧,他们可以帮你往杯里加块糖!
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3 D, O, e& J/ |& {6 X. ~8 ?3 n联系方式:: T* f' F, Q4 D3 y4 L& S, ?) s
电话是 010 58235911- `& W6 Y7 {. t1 n% S2 r% c
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