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如果你是一位负责企业员工培训的管理人员,相信一定遭遇过这样的尴尬处境:一提到培训,员工往往认为,那是件“枯燥”、“乏味”、“单调”、“呆板”、甚至是“活受罪”的事儿。在此情况下,培训之后的结果,就是你不得不去面对老板难看的嘴脸。6 _5 ~2 j2 f8 G4 g
+ n( e4 m4 V( B8 C$ U3 a但这不是你的错,问题出在了方法上。既然员工们不喜欢苦咖啡,为什么不试试往里放块糖?
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& r% B+ w" v5 \向你介绍一家极富创意的企业游戏培训机构——优瑟营地。他们率先将英国的游戏式培训模式引进中国,同时引进在国际上获奖的企业培训游戏。每款游戏都针对一个培训主题,游戏即是培训,以此来提升员工的参与性。游戏式培训不但让员工玩起来十分投入,而且在游戏过程中即可打消隔阂,融洽关系,提升团队意识和执行能力,并且有助于明确工作目标。
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3 ?( Z9 G- o- I0 s当然,你也可以将培训视为一次员工集体旅游,因为游戏式培训还包括非常多的野外拓展活动等!现在,如果你不想给再员工一杯单调难喝的苦咖啡的话,就联系优瑟营地吧,他们可以帮你往杯里加块糖!
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4 i( I3 I7 X; y" u) h- _: H1 C联系方式:1 t8 x1 r" F7 j( u/ |$ V+ D8 }- @
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