party职场潜规则，做人是要有多累！party的那一套拖慢全体人民生产力发展速度！

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至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。与其说是证明了自己的实力，还不如说是太幸运了。大学毕业以后，不幸的事太多了，现在都想不起来自己是怎么走过来的。之前总是在后悔大学报了那么个专业，但毕业5年之后恰恰是因为这冷门的专业，让我挤上了独木桥，成为多少人梦寐以求的公务员。

1 e: G$ ^/ t8 S! p0 Q! s可现在却越来越明白，快乐也仅限于那一年。进入这个队伍，才知道在这里并非“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。五年的打工生涯让我养成张扬的个性，听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话，已经司空见惯，自认为勿沾沾自喜，保持对自己合理的评价便可。但最近，一位刻薄的女领导给我上了人生重要的一课。

由几个单位各抽调一人组成考评组对下属单位进行考评，在我们单位，我初来乍到，本没资格成为被抽调的人员，但直接领导家中有急事脱不了身，所以由我临时代为参加。得知本次考评由新上来的女领导带队，身为女性的我微微松了一口气，本着一向“不卑不亢”的作风，我很从容的参与到这支领导队伍当中。
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高举检查的旗帜，其实检查的项目根本就是其次，事实证明了那句话“说你行你就行，说你不行你行也不行!”检查的其实就是看你会不会说，招待得领导高兴、舒服与否。我是检查团的成员，也成为被检单位处处恭维的对象，也正是自己的年轻、从容、言谈举止收放自如，结果抢了女领导的风头，大家常常忽略了话少又滴酒不沾的她，而将话题转向我这个“小喽啰”，更大的隐患是，最初的我竟然浑然不觉，舒舒服服的享受其中。结果可想而知，女领导由不愿意与我直接对话到后来的讽刺挖苦。

, m1 z1 F1 @: \$ H& z要感谢那些给你“小鞋”穿的人
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+ I( j! C0 E  e. M9 n. N咳!因为检查持续一周，我自认为还有“悔改”的机会，木讷的我经过初步分析，是女人嫉妒心在作怪!但是，第二天因为晚她2分钟集合，被判 “迟到，忽视领导!”她大发雷霆，搞得我在大家面前颜面尽失，真想找地缝转进去，不要见人了!但是，我没勇气当众反驳不讲道理的她。事实已经告诉我：让领导不舒服，就得“被穿小鞋”，看你还敢不敢了! 我红着脸，缩起脑袋，一咬牙，忍了!

接下来几天我是这样做的：能不说话就不说，能不笑就不笑，尽量表现的像什么事也没发生一样，深深的体会到什么叫夹着尾巴做人!这样才平息了她的怒气。
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5 W8 C. @! \- n' e; R坚持到了最后，在结束的酒宴上，她对我进行了最后的说教：你们年轻人参加工作时间短，没什么经验，可以慢慢学，但是有一点千万要记住，想进步、想升 职，不是单凭你表现好就行了，你得有人捧!
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“亲爱的老姐，俺知道这条规矩，不用你告诉俺，您走到今天一定是某某人捧出来的，跟你的表现没什么关系，这一点没什么值得炫耀的。您说俺错了，俺承认，俺是不懂得韬光养晦，在需要的时候方可表现，这不招来了麻烦。俺要学的是如何把握这个尺度!”我忍，我忍，我忍住了这些话没说。

现在想起来，这位女领导还不算是很麻烦的那种，至少很直接，让你马上知道她对你的不满，换个城府够深的，给你小鞋穿上你还乐呵跑步呢!如此说来，我真该谢谢她!
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第一条 必须有一个圈子。
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无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独 孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

; G& s4 z  d# m  F# r4 G0 |第二条 必须争取成为第二名。
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名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
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& V- o, r6 u/ r第三条 必须理解职责的定义。

5 w( m2 E1 X; ^/ E$ h& f职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

! s! b& }! `* l7 E4 J2 P第四条 必须参加每一场饭局。

; Q4 l( L8 b1 ~. r9 ^% H如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
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7 R7 B& }" S5 t# ]- P第五条 必须懂得八卦定理。

& }: E+ k! A1 n' H3 h% V. n和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

( v& P3 @! t$ P' T2 u& u第六条 必须明白加班是一种艺术。
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0 M0 x1 A$ S! y0 J# {- S2 M如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条 必须熟练接受批评的方法。
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面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准 和老板谈公正。

% e$ [# R; v; [( b5 E" k0 m: b- @( N第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。
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糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
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第九条 必须明白集体主义是一种选择。

7 Q' ]" b+ v: J4 y( x# g! O如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会--有能力的人总是站在集体的反面。

第十条 必须论资排辈。
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5 O; w9 _+ L- i- ?+ O$ v; a如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
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第十一条 必须禁止智力排行。

天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
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! @6 v% x8 z9 j: I9 l第十二条 必须学会不谈判的技巧。

, h$ x2 t2 S! \& s7 F利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

第十三条 必须理解秘密的存在意义。

# F, H0 {# N8 E5 x3 h) B: _; E如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所 有人都知道。

. E, ]* c* l/ p/ o! z( X" A第十四条 必须理解开会是一种道。
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道可道，非常道;名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言--开会的目的是寻找一个解决问题的方法， 在大部分情况下，这个方法就是开会。
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& N% y. i; c  p/ ~& \' ?2 C第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。
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隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是，未婚人士获得一场办 公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
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第十六条 必须掌握一种以上高级语言。

高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上 乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
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. P' W; y( g$ O第十七条 必须将理财作为日常生活的一部分。

主管在身边的时候，要将手机当公司电话;主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机;向同事借钱，不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单，成为熟 人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
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. U! Y, e3 I; G' ^# T( |$ j第十八条 必须明白参加培训班的意义。
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培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。
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. J2 `- i3 D: b* A1 d( s第十九条 必须学会摆谱。
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, n. D, d0 B5 D7 T如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
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6 H1 X9 k7 v$ x( U! t8 W) Z0 X第二十条 必须懂得表面文章的建设性。

能做会议幻灯片的，不能私下讨论;可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做;如果一件事你没有去做，但交了 计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。

第二十一条 必须与集体分享个人成功。

所有人都是蜡烛--要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
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第二十二条 必须遵守规则。

要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按 潜规则做，是为最高原则。
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