|
|
楼主 |
发表于 2015-5-12 12:26:30
|
显示全部楼层
|
小米略微想了一下就答道:“如果说有缺点的话那就是他不是很适应内地的职场文化,我们派人和他身边的人接触过,花钱做了一个尽职调查。他身边的人都认为李家华这个人比较欧美化一点,做事情也喜欢按照欧美的风格去做。所以我有点担心,担心他不容易融合进新的团队里面去。“9 l, V$ k4 u& u
* ^' X3 ]# V, e9 P6 s* q
我端起杯子又喝了一口。其实小米说的也就是我担心的,现在的职业经理人都讲究一个双向选择和圈子的问题,如果不是自己喜欢的氛围和团队,宁可不做也不肯屈尊。微软中国几任CEO的来来往往正是对这种现象的说明。想到这里我靠在椅背上然后取出了一根烟,小米见状立刻很机灵地走上前来帮我点上了火。, B) I( q) l) p% J' H6 P& x+ N% K
- B! A/ _7 {3 y: h- y“第二位叫陈寒,毕业于加拿大UBC,美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院硕士学位。之前在华尔街供职于摩根大通6年,2007年加盟IM担任中国区高级销售总监至今。有传闻说他将会在下一个财年有机会升亚太区的副总裁,不过也有人说他其实早已志不在此。”
& R r. W$ _$ T: [) Y2 Z+ s. _
z* B7 Y% W5 |. x% E. P我点了点文件夹上陈寒的照片说道:“亚太区副总裁他都可以没兴趣?那高华电商你就能确保他有兴趣了?”
3 a7 x. m/ F2 Q) W( b, z! U3 t; {" n' y( _
小米很好看的笑了一下说道:“老板您真心急,我这边可还没有说完呢!我这边的线人给的情报显示,陈寒和他现在的直属上司关系一直很僵,其实两年前他是有机会升亚太高层甚至是全球高层,但是他的直属上司一直死命地压制他。陈寒在市场开拓方面和销售运营方面极其有经验,但是他的上司不仅压制他,还经常把他的功劳给抢过去。”& R9 ?! Q0 @8 }
) b- @/ s$ ]; ~1 F
我抬头看着小米问道:“他的上司是谁啊?”3 x" f2 N* m9 r M) R
/ B4 R! r4 X, R4 {7 Y小米向前走了一步说道:“Eric Wong。业界著名的职场碎纸机。”
" @! V: T# Z* e6 h
, Y, z6 \: ]. x7 {0 u我一听到这个名字不禁哑然失笑,Eric Wong何止是职场碎纸机简直就是职场超级恶魔,此人在IT界相当出名,一方面是因为他帮助IM公司在大中华区攻城略地相当成功;另一方面则是因为在他手上曾经制造出连续八年没有属下管理人员能熬过一年的情况。这个陈寒能忍受到现在,也算是人中龙凤了!
/ A$ }- _% |) V( C( _8 D" o |
|